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Gestionnaire paie

Emploi Social - Services à la personne

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Vos missions: Sous la Responsabilité du service paie Suivant la convention : SERVICE A LA PERSONNE 1. Etablissement de la Paye Saisie des éléments variables de paie (frais et kilomètres, etc.) Contrôle des calculs de rémunération (absences, entrées/ sorties, CDD. transmis par le Service Carrières) Analyse et correction des anomalies détectées automatiquement par le logiciel Contrôle de cohérence des heures des saisies dans les Planning et importées en paie, contact avec les Responsables opérationnels concernés pour ajustement si nécessaire, Saisie et gestion des acomptes, avances sur salaire, oppositions ou saisies, des demandes d'alimentation du C.E.T par les salariés. Génération des bulletins de paie Contrôle de la paie provisoire et réalisation des corrections Edition et tri mensuel des bulletins de paie selon la procédure en vigueur, des états d'annualisation et plannings. Préparation de l'envoi des bulletins avec les états d'annualisation et plannings, des notes de service, journal interne. Participation à l'élaboration des règles de paie Mise à jour constante de ses connaissances en matière de droit social 2. Gestion technique et administrative[...]

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Directeur / Directrice du personnel

Emploi

Saint-Donat-sur-l'Herbasse, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Missions : En tant que Directeur de Paye, vous aurez pour responsabilité de superviser et d'assurer la gestion complète du service paie pour l'ensemble de nos employés (8 000 payes et 64 entités légales). Ce poste s'adresse à une personne qui souhaite s'engager dans une société à forte croissance via acquisition et qui a une appétence pour structurer les process et l'organisation paye Vos principales missions seront : Management : -Coordonner, animer et encadrer l'équipe paie (5 responsables paye/chef de groupe et 20 salariés sur 3 sites en France) -Mettre en place un plan de développement des compétences Coordination de la paye : -Assurer l'exactitude et la conformité des traitements de paie spécifiques au secteur du transport -Gérer les déclarations sociales et fiscales Veiller au respect de la législation sociale et aux obligations légales en matière de paie -Assurer une veille juridique et réglementaire continue Communication : -Coordonner la communication auprès du management et des salariés -Collaborer avec les équipes Contrôles de gestion et Ressources Humaines afin d'assurer l'optimisation de la Masse Salariale et du respect des obligations légales -Conseiller et[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Immobilier

Melun, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources humaines pour son siège avec pour mission Administration RH - Gérer et suivre l'ensemble des formalités administratives liées à l'embauche et au départ du salarié, - Elaborer et suivre les contrats de travail et avenants, - Gérer le suivi médical des salariés, - Elaborer et diffuser les plannings trimestriels d'astreintes, - Suivre et enregistrer les heures de délégation, - Gérer le classement et la numérisation des dossiers RH. Gestion de la paie - Mettre à jour en temps réel les tableaux de suivi RH (suivi annuel paye, arrêts de travail, .) et produire sur demande des états statistiques, - Saisir et contrôler les variables liées à la paie, - Suivre les arrêts de travail, - Etablir, générer les paies et soldes de tout compte et leurs règlements, - Effectuer les DSN et déclarations obligatoires (mensuelles, trimestrielles et annuelles), - Réaliser les différentes étapes post paye (commande TR, envoi des bulletins de paye...), - Anticiper les surcharges ponctuelles d'activité (nouvelle règlementation, clôture congés, primes annuelles.), - Participer au calcul des provisions annuelles de charges (congés payés, retraite, CET). Formation -[...]

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Pharmacien / Pharmacienne réglementaire

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Au sein du pôle Affaires Réglementaires vous assurez l'activité réglementaire développement et internationale des statuts compléments alimentaires, cosmétiques et substances. Vous orientez stratégiquement le plan de développement et les allégations de ces produits afin d'assurer le respect des requis réglementaires. Dans ce cadre, vous assurez le passage des jalons de développement impliquant les Affaires Réglementaires. Vous évaluez la conformité réglementaire des formules à la réglementation en vigueur dans les pays ciblés et éditez les formules selon les formats requis. Vous vérifiez la conformité des textes et mentions légales obligatoires des articles de conditionnement (FR/EN) au regard des réglementations en vigueur dans les pays ciblés. Vous garantissez la cohérence des dossiers maîtres des produits au regard des requis réglementaires des pays ciblés, en collaboration avec les métiers contributeurs au dossier, et vous assurez la notification des produits conformément aux réglementations en vigueur. De plus, vous analysez et validez les supports de communication émis par les équipes Marketing, y compris les supports digitaux, selon la procédure définie pour satisfaire[...]

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Réviseur / Réviseuse

Emploi

Montrouge, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Poste Au sein du service consolidation et comptabilité interne, au siège de la Croix Rouge Française, vous aurez à contrôler le processus d'intégration des payes, ainsi que leur correcte affection dans les dossiers comptables des établissements. Dans la continuité et dans le respect du planning mensuel de clôture, vous révisez les comptes des structures du cycle de paie. Vos missions s'organisent de la manière suivante : -Coordination de l'intégration de la paye : * Contrôler l'interface de l'écriture de paie * Préparer et réaliser les arrêtés et clôtures comptables ainsi que les restitutions mensuelles * Maintenir les états post-paies * Assistance technique aux centres de services partagés en charge de la révision des établissements -Contrôle des comptes dans le cadre de la consolidation : * Contrôle de la conformité des comptes avec les normes comptables et les règles de la CRf * Analyse transversale des comptes en lien avec la paye (par cycle) * Justifier ces analyses auprès des Commissaires aux Comptes * Participer à la préparation et à la comptabilisation des écritures de consolidation paye Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir[...]

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